Данный раздел предназначен соискателям, которые имеют горький опыт работы в недобросовестных компаниях, занимающихся обманом, «кидаловом» или попросту задерживающих зарплату месяцами. Если Вам знакомы такие компании, расскажите о них всем (быть может кто-то сейчас устраивается на Ваше место) или узнайте о существующих.

Вы успешно устроились на работу? Нашли высокооплачиваемую вакансию и сотрудничаете со справедливым начальником? Гордитесь вашей компанией и хотите поднять ее авторитет в глазах окружающих? – тогда предоставьте нашим посетителям детальную информацию о работодателе и обеспечьте соискателей необходимыми данными для успешного трудоустройства на желаемую должность.

В период кризиса и сопутствующих ему массовых сокращений, увольнений и «бессрочных отпусков за свой счет», поиск работы занял лидирующие позиции по своей актуальности. Тысячи граждан кинулись лихорадочно скупать газеты с объявлениями о вакансиях и просматривать сайты по поиску работы. Этим обстоятельством не преминули воспользоваться и...

Если Вы уже убедились в том, что найти хороших специалистов непросто, но еще не согласились с тем, что нужно прикладывать усилия для «удержания» работников, и начинать делать это следует с первых минут работы сотрудника в Вашей компании (а иногда и раньше), предлагаю Вам ознакомиться с...

В последнее время рынок труда перекошен в сторону предложения: кризисный коллапс рабочих мест перевел вчерашних менеджеров в категорию кандидатов. Избыток предложения рабочей силы «отозвался» необоснованными запросами работодателей и уменьшением сумм вознаграждения в разы. Казалось бы, с точки зрения соискателя, увеличение числа собеседований повышает шансы на...

В процессе устройства на работу, особенно если это происходит не в первый раз в жизни, важно помнить о том, что собеседование есть процесс обоюдный. То есть, не только компания приглядывается к будущему работнику, но и наоборот - кандидат на вакантное место должен сделать для себя...

Поиск работы – это сложный и трудоемкий процесс требующий особой подготовки и определенных квалификационных навыков столь необходимых для достижения желаемого результата. Вы только что закончили ВУЗ или попали под сокращение уволились по собственному желанию и оказались без работы; имеете образование амбиции и огромное желание трудоустроиться...

Организационные психологи разработали целый ряд методов, предназначенных специально для оценки результативности труда. Использование конкретного метода определяется спецификой труда, результативность которого оценивается. Способности, необходимые для эффективной работы на сборочном конвейере, отличаются от способностей, которые нужны продавцу или управленцу высокого ранга. Выбранный метод оценки должен отражать природу и...

Проблема эмоционального выгорания сотрудников всегда волновала и волнует руководителей любых организаций. Но наиболее остро этот вопрос стоит на предприятиях чья деятельность связана с интенсивным взаимодействием с большим количеством людей. Выгорание развивается как правило у тех кто по роду своей деятельности должен много общаться с другими людьми...

При приеме на работу в 95% случаев от кандидата требуется резюме с данными о его трудовой деятельности и личных качествах, копии дипломов и трудовая книжка. Не в каждом учреждение есть опытная служба безопасности, способная выявить достоверность указанной в этих документах информации, поэтому профессиональный HR-менеджер должен...

Если Вы, просматривая списки вакансий, заметили, что торговым представителям даже без опыта работы предлагают достаточно не плохие деньги, и решили податься по этой стезе, то в первую очередь Вам необходимо понять основы и некоторые хитрости этого, казалось бы, простого ремесла. Начать стоит с понятия «продажа», которая...

Телефон, очень удобное средство, для быстрого решения рабочих вопросов. От личного общения его отличает расслабленность разговора, ведь мы не видим выражения лица собеседника. И в такой «не видимости» вы чувствуете себя свободней и можете позволить себе много негативных мелочей, вплоть до мелкого хамства. И не...