Социологи попытались заглянуть в наше недалекое будущее и составить рейтинг профессий, которые будут популярны через пару лет. Если быть оптимистами и не верить досужим прогнозам о конце света в 2012 году, то нашему подрастающему поколению стоит обратить внимание на перечень следующих профессий: 1. Продавцы и производители...

Если Вы уже убедились в том, что найти хороших специалистов непросто, но еще не согласились с тем, что нужно прикладывать усилия для «удержания» работников, и начинать делать это следует с первых минут работы сотрудника в Вашей компании (а иногда и раньше), предлагаю Вам ознакомиться с...

Организационные психологи разработали целый ряд методов, предназначенных специально для оценки результативности труда. Использование конкретного метода определяется спецификой труда, результативность которого оценивается. Способности, необходимые для эффективной работы на сборочном конвейере, отличаются от способностей, которые нужны продавцу или управленцу высокого ранга. Выбранный метод оценки должен отражать природу и...

Проблема эмоционального выгорания сотрудников всегда волновала и волнует руководителей любых организаций. Но наиболее остро этот вопрос стоит на предприятиях чья деятельность связана с интенсивным взаимодействием с большим количеством людей. Выгорание развивается как правило у тех кто по роду своей деятельности должен много общаться с другими людьми...

При приеме на работу в 95% случаев от кандидата требуется резюме с данными о его трудовой деятельности и личных качествах, копии дипломов и трудовая книжка. Не в каждом учреждение есть опытная служба безопасности, способная выявить достоверность указанной в этих документах информации, поэтому профессиональный HR-менеджер должен...

Бухгалтерия, за редким исключением, – женский коллектив, и управлять им нужно как обычным женским коллективом, но со своими особенностями. В этой статье мы приведем Вам 14 советов о том, как управляться с женским коллективом бухгалтерии исключительно используя «душевные» (не репрессивные) методы менеджмента. 1. «Заразите» сотрудниц бухгалтерии...

Трудовой кодекс Республики Казахстан при увольнении работников по собственному желанию обязывает их предупреждать об этом работодателя в письменной форме за месяц. И этот месяц становится для многих работодателей непростым – увольняющийся зачастую работает вполсилы считая себя «отрезанным ломтем» равноценную замену ему найти не всегда удается...

Руководителями не все рождаются, но возможно в себе воспитать любые качества, даже качества умелого начальника. Эта статья многим поможет посмотреть на мир под другим углом и научиться вести себя подобающе человеку, который управляет другими людьми. Все перечисленные качества способствуют превратиться в человека, которого слушают подчиненные...

Рынок труда - это рыночные отношения, возникающие между работодателями и трудоспособной частью населения, предлагающей свой труд взамен за вознаграждение, прежде всего, в форме заработной платы. Предложение труда принято определять из расчета численности экономически активного населения, то есть занятых или работающих, а также трудоспособных безработных, ищущих...

Нет такого предприятия, куда все сотрудники всегда ходили бы на работу с удовольствием. Работа нравится не всем, кто-то просто устал, у кого-то семейные неурядицы и проблемы с детьми… И возникает мысль на работу… просто не пойти! Чаще всего, прогуливая, сотрудники ссылаются на свою болезнь или...

Стоит ли принимать на работу менеджера по кадрам, не имеющего опыта работы, - это вопрос, который каждый руководитель решает для себя сам. И на это решение может влиять множество факторов, которые подобно чаше весов, могут приводить противоположным результатам... Аргументы «за» 1. Не во всех компаниях HR-менеджер или...

Кто способен распознавать, открывать и рационально использовать человеческий потенциал, кто будет иметь сотрудников, которые могут предупреждать, а не только пост-реагировать, опережать, а не только исправлять - тот будет обладать капиталом капиталов. Гарантия стабильности Высокий уровень безработицы не обеспечивает качества человеческих ресурсов. Необходимо более гибко подходить к подбору...

Нехватка профессиональных кадров в бизнесе так велика, что компании все чаще используют технологии переманивания кадров для подбора среднего звена, а не только топ-менеджмента. Прейскурат по договору Сегодня технологию подбора персонала предлагают сотни кадровых компаний. Однако спрос на услуги «охотников за головами» продолжает расти. Усиливается конкуренция на рынках....

Процесс увольнения - невероятно болезненный. Причем не только для тех, кого увольняют, но и для того, кто увольняет. Работодатели тяжело воспринимают расставание с сотрудниками: в них уже много вложено, от них ожидали отдачи! Кроме того, руководители обычно боятся деструктивных действий против остающихся сотрудников и оборудования....

Бережное отношение ко времени - традиционно считается одним из основополагающих элементов делового этикета. А для сотрудников бухгалтерии - вдвойне, ибо опоздание на работу специалиста по учету вполне может нанести предприятию серьезный урон. Не стоит думать, что опоздания - это национальная проблема, присущая исключительно русским. Так, в...

Как показывает практика, одной лишь заработной платы для мотивации сотрудника явно недостаточно. Стоит кому-то предложить больше, и он уйдет, без всякого сожаления. Если это простой охранник - найти достойную замену труда не составит, а если ключевой менеджер? Вот и изыскивают компании все новые и новые способы...

Конечно, идеально, когда поиск персонала - процесс, заранее хорошо спланированный и продуманный, когда проведены исследования оптимальных путей подбора. Однако очень часто бывает так, что потребность возникает в последний момент и все должно решаться как можно быстрее. Именно в такой ситуации надо заранее знать как минимум несколько...

Рано или поздно на определенном этапе вашей карьеры к вам может обратиться с просьбой о написании рекомендательного письма ваш подчиненный коллега друг. Как и для резюме для написания рекомендательного письма есть свой шаблон. Здесь вы найдете советы как правильно подойти к вопросу написания рекомендательного письма...